J
I
K
A
B
شنبه 17 خرداد 1399 18:15:01

6 اسفند 1398 12:39:6
رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان چهارمحال و بختياري از تشكيل ۷۱ ميز خدمت در استان خبر داد.

رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان بعد از ظهر روز شنبه مورخ 98/11/17 در جلسه شوراي اداري استان  كه با حضور  آقاي دكتر انصاري  معاون محترم رئيس جمهور و رئيس سازمان  امور اداري و استخدامي تشكيل گرديد، اظهار داشت  : تحولات  انساني و مديريتي  مبناي توسعه  در هر جامعه است .

وي تأكيد كرد : اگر در بخش نيروي انساني و مديريت جامعه  تحولي رخ ندهد در ساير  بخش ها تحولي نخواهد بود و جريان يافتن  توسعه اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي استان  تنها  از طريق تحول اداري  ميسر خواند بود.

علي شهريارپور گفت : تعداد نيروي انساني بخش اداري  استان در سال گذشته  ، 33 هزار و 426  نفر  و در سطح  كشور  2 ميليون و 276 هزار نفر  بوده است .

وي ادامه داد : سهم استان  از كاركنان دولت  در سال گذشته ، 1/46 درصد است در حالي كه سهم فوق   در سال 1392  برابر 1/63 درصد بوده است و بيانگر آن است كه كاهش كاركنان  دولت در استان بيشتر از متوسط كشوري است .

رئيس سازمان مديريت  و برنامه ريزي چهارمحال وبختياري  دليل اين امر را در استان اصلاح  ساختار اداري دستگاههاي اجرايي  و بويژه مهاجرت نيروي انساني ادارات  استان  به ادارات ساير استان ها دانست .

وي بيان كرد : رويكرد خوبي در زمينه استخدام در دستگاه هاي اجرايي استان  وجود داشته  و در دو سال گذشته  سه آزمون فراگير استخدام  برگزار شده  كه در مجموع 647 نفر از كاهش نيروي انساني استان را جبران خواهد كرد.

رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان چهارمحال و بختياري گفت : در سطح استان تحولات خوبي  در سيستم اداري انجام شده  كه از جمله  آن مي توان  به برنامه هاي  مديريت سرمايه انساني ، ارتقاي سلامت  اداري و افزايش  سطح رضايتمندي مردم  از دستگاه هاي اجرايي و بهره وري  در نظام اداري استان اشاره نمود كه نتايج مطلوبي به ويژه  در زمينه توانمندسازي و ارتقاي سطح دانش نيروي انساني  از طريق ارائه آموزش هاي كاربري ، ايجاد فضاي رقابتي در دستگاه هاي اجرايي در جذب نيروي انساني كارآمد، ساماندهي  و مناسب سازي فضاهاي اداري و تشكيل ميز خدمت  در 71 دستگاه اجرايي استان ، توسعه دولت الكترونيك از طريق ايجاد زيرساخت هاي مورد نياز ، فرهنگ سازي  و ترويج  تفكر بهره وري در انديشه  مديران  و كاركنان دستگاه هاي  اجرايي و اصلاح نظام  ارزيابي عملكرد بر مبناي شاخص هاي بهره وري در پي داشته است.

وي عنوان كرد: امسال 91 دوره آموزشي كاربردي براي 4301 نفر از مديران  و كاركنان تشكيل شده است .

ايشان در ادامه  بيان كرد: پژوهش هاي استان به سمت  پژوهش هاي كاربردي و اثر گذار  در جهت  رفع نيازهاي اساسي استان  رفته است .

رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي چهارمحال و بختياري اظهار داشت : حدود 35 درصد از چارت  سازماني دستگاه هاي استان خالي است كه موجب فشار بر روي بقيه  نيروها است.

 


Powered by Tetis PORTAL